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商品訊息描述
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| ■ 商品規格 |
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
AI化太低？ 台灣企業態度仍趨保守
近幾年來，AI相關技術漸漸滲透各產業，看起來已經和台灣社會有一定程度的連結，但根據微軟和國際數據資訊共同發表的研究報告來看，即使有7成台灣企業領導者看好AI，卻只有32%的企業實際導入AI，專家分析，這和目前台灣趨於保守的態度有關。品牌教育訓練專員vs.彩妝師：「第一個是去年一樣很紅的乾燥玫瑰色，然後或者是這個經典的粉紅色。」透過螢幕就能進行員工訓練，新出的彩妝品怎麼使用，彩妝師一邊聽介紹、一邊試色，將人工智慧應用在虛擬試妝，成了美妝產業的新趨勢。美妝科技公司總經理張華禎：「不管是在它的店頭裡面，或是在它們的網站上面，跟所有它的客人溝通，跟所有它的內部溝通。」還能經由膚溫偵測，直接推薦適合的產品。美妝科技公司總經理張華禎：「即使靠著一個攝影機，平板的攝影機，我就可以來判斷說你的膚色是什麼樣的膚色，然後馬上幫妳推薦最適合妳的粉底顏色。」另外科技公司也看好AI和金融業的結合。記者曾奕慈：「人臉辨識實際應用在ATM上面，會是什麼樣的狀況呢？假設我今天是要來領錢，而前面這個就是ATM的螢幕，上面架設的是3D立體的攝影機，它可以辨識出我是一個真的人，要來這裡領錢，不過假設我今天是要來盜用別人的帳號，我帶著他的照片來到這裡的話，可以看到它上面打了一個紅色的叉叉，就可以辨識出它不是一個真的人，就避免我盜用他的帳號。」換作是動態人像也一樣能辨識，或者發展到行動網銀上，手機就能直接刷臉。科技公司營運長古媄君：「你用一般傳統的2D，也可以做到2D的防偽的技術，所以不管是相片或者是影片，都可以做到基本的一個防偽。」讓機器學習辨識人臉，包括性別、年齡和表情，這樣的系統，零售業能用在制訂行銷策略，公司內部則是能應用在門禁上。科技公司營運長古媄君：「我們也做到一個2D跟3D防偽的技術，可以防止員工幫忙代打卡。」不難發現，AI在人力管理上的運用，確實越來越深入，但實際走出台灣、放眼世界，台灣企業導入AI的比例其實並不高。記者曾奕慈：「微軟與國際數據資訊共同的研究報告指出，在台灣有7成的企業領導者是看好AI的，認為人工智慧是能夠，提升組織的競爭力，不過卻只有32%的企業有實際導入AI，甚至只有13%的新產品跟創意和AI有關，比亞太地區的22%還要低。」商研院數創中心主任范慧宜：「第一個你要先搞懂這個東西到底是什麼，第二件事情你要能夠知道這些東西要怎麼樣去落實到你自己的企業裡面來做這些事情，那這都是需要時間去醞釀的。」台灣目前仍然處於發酵期，加上中美貿易戰增加環境不確定性，也讓台灣企業更趨於保守，而為了協助台灣企業加速數位轉型，微軟宣布推出AI100計畫，逐漸導入企業和政府部門。水利署資訊室主任黃貴麟：「我們在水利署的機房裡面架了微軟的Azure Stack，那主要是要做防災資訊的一個資料的蒐集。」水利署正在開發運用氣象局和災害防制中心的資料，使用機器學習網路熱銷加快預估淹水的時間，預計這樣的服務2019年底前上線，期望從原本的4小時縮短成2小時。水利署副署長王藝峰：「民眾可以在第一時間內，就從手機或者是其他的直接的通訊管道，取得防災資訊。」只是專家提醒，企業導入AI不一定就是好事。商研院數創中心主任范慧宜：「數位轉型裡面有包括非常非常多種科技，AI只是其中的一種，至於說要用什麼樣的工具這件事情，還是取決於他要解的問題是什麼。」但同時微軟和IDC的報告也指出，3年後台灣企業轉型2.4倍的力道，將會高於亞太區平均的1.9倍。只是在這之前，台灣得更著重文化方面的發展，才能加快轉型步伐。
Verizon 因裁員和 Oath 資產減記錄得 67 億美元虧損
作為 Oath 的母公司（TechCrunch 隸屬於 Oath），電信巨頭 Verizon 最近幾個季度一直在進行重組，周二該公司公佈了重組帶來的財務影響。根據一份提交給美國證券交易委員會（SEC）的 文件 ，由於要實施一項員工自願離職計畫（税前金額最高達到 21 億美元）以及對 Oath 進行資產減記（税前金額最高達到 46 億美元，Oath 主要由 Verizon 在近些年收購的美國在線和雅虎合並組成），該公司將錄得 67 億美元的虧損。
另一方面，Verizon 無線業務中法律實體的重組將使其獲得 21 億美元的税收優惠。
看起來，精簡似乎是一件好事。截至發稿時，Verizon 的股價在盤中 上漲了 1%。
至於代價，Verizon 明確指出，其自願離職計畫將在 2019 年 6 月之前影響到 10400 名員工（但 本月就會有第一批人離職），並讓公司在 2018 年第四季度付出 18-21 億美元的遣散費（税後金額為 13-16 億美元）。
與此同時，Oath“在整個 2018 年經歷了加劇的競爭和市場壓力，導致公司營收和利潤低於預期。這些壓力預計將會持續下去，並導致我們在數字廣告領域的市場份額流失給競爭對手。”
Oath 表示，公司計畫在 2018 年第四季度減記 46 億美元（税後金額為 45 億美元）的資產。這基本上就是讓當初合並帶來的好處消失殆盡。在此次減記之前，Verizon 表示，Oath 的商譽價值約為 48 億美元。
Verizon 稱，Oath 遇到的問題包括：雅虎和 AOL 業務整合帶來的收益低於預期；雅虎曝出波及 5 億用戶的大規模數據泄露事件，令公司形象受損；用戶轉向移動應用，Oath 為此付出的努力太少也太慢。除此之外，長期擔任 AOL 和 Oath 首席執行官、主導對雅虎收購的的蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong）也從公司離職。目前，Verizon 的這塊媒體業務由 K·古魯‧戈拉潘（K. Guru Gowrappa）領導。
Verizon 解釋說，在公司新任首席執行官漢斯•韋斯特伯格（Hans Vestberg）的領導下，Oath 完成了一項五年戰略規劃審查，這也是此次減記的由來。
“根據我們的會計政策，我們組合使用市場法和貼現現金流量法來反映當前的假設和輸入，包括我們修訂的預期值、貼現率和預期增長率，這導致 Oath 的公允價值低於其賬面金額。”
此前已經有多篇報道質疑媒體内容對於 Verizon 的長期意義，儘管就目前來說，該公司似乎不願意公開討論戰略替代方案或銷售情況。這是一個值得思考的問題，尤其考慮到韋斯特伯格這位電信業老將押下重註把 5G 作為增長引擎，目前尚不清楚其前任聚焦内容和媒體的戰略是否與之契合。
翻譯：王燦均（@何無魚）
Verizon to take a charge of up to $6.7B due to Oath and redundancies
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