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品牌:Baseus/倍思
名稱:羽翼殼
材質:PP
顏色:透黑/透白/實黑
產品特色:0.4mm厚
適用機型:三星S8/S8 Plus
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬學經歷遭疑 飯店總經理曠工討資遣費連敗
蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為月休4日、每天工作10小時，卻沒有國際飯店專業經理自主權，還要打卡上班；當年4月時，公司以興建酒店進度落後，不知何時能營運，片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，要他提出學經歷證明竟惱怒曠工。宜蘭地院、高等法院接連判蔡敗訴。蔡起訴主張，永泰國際飯店公司雖在宜蘭建立國際級的飯店，他職稱為飯店總經理，但公司沒和他簽立任何人事委任契約，他向公司提國際飯店管理經營專業建議均遭否決，他實不具專業經理自主權，他每日需打卡上班，又投有勞健保，應是勞動基準法所稱的「勞工」。而2016年4月底，公司以「興建酒店進度落後，不知何時能營運」為由，片面解聘，因此依勞基法規定請求資遣費、預告期間的工資、平日加班費、特殊假日加班費。. } }); } 永泰國際飯店公司表示，總經理負責飯店統籌、指揮，非一般部門經理人或勞工，與勞工不一樣。蔡前一職位為澎湖福朋喜來登飯店總經理，當時聘他的目的是在借重在國際飯店集團的經歷、專業，希望能為飯店營運提供完整規畫，但他上任後遲未提出人力規畫和配置，上班期間多次不知所蹤，文件簽署延宕。公司開始對蔡的能力和態度起疑竇，覺得和他應徵時提出的學歷、經驗名實不符，要求他提出學經歷相關證明，蔡覺得不受尊重，5月1日起拒絕上班。公司認為是蔡拒絕上班，不是遭解雇，況且在應徵人員資料上載明「本人允許審查本表內所填各項資料並保證以上所填屬實，否則如經錄用自願接受無條件解僱處分」等語，而蔡填寫前服務團購熱門產品活動產品機構的職稱和月薪不實，就算雙方有僱傭關係，終止僱傭關係也有理由。高等法院勞工法庭認為，蔡在應徵經歷上寫「喜達屋集團亞太區發展部總經理」、「中國經濟合作委員會旅遊組董事長」、「英商道豐集團酒店管理公司總裁」、「北京外交文化交流平台聯誼會總經理」、「四季酒店（巴黎）總經理」，月薪35至60萬元之間，都是高薪，與一般就業市場只能提供勞務、無對等談判能力的勞工不同。高院認為，雙方委任關係不適用勞基法，民法第549條（委任契約之終止）明定「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。」，駁回蔡上訴。蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為當年4月遭片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，宜蘭地院、高等法院勞工法庭接連判蔡敗訴。記者王宏舜／攝影 分享 facebook
梅奧遭驅逐出場 達欣不敵台啤3連勝止步
（中央社記者龍柏安台北9日電）臺北達欣工程洋將梅奧今天在第4節開賽領到第2次不合運動道德犯規，遭驅逐出場，少了他的得分爆發力，達欣追分少了門大砲，終場77比89不敵台灣啤酒，3連勝止步。
第16季超級籃球聯賽（SBL）今晚在台北市立大學天母校區體育館進行2場比賽，台啤第3節火力全開，單節拉出一波28比17強攻，取得15分領先優勢。
達欣洋將梅奧（O.J. Mayo）第4節還剩9分32秒，掉球後情急之下伸手去拉對方，領到全場第2次不合運動道德犯規，遭驅逐出場，對處於追分的達欣來說，無疑是雪上加霜。
台啤洋將塞瑟夫（Ihor Zaytsev）攻下全場最高的23分、13籃板，另有6次助攻與3阻攻，攻守全能的表現讓達欣吃足苦頭，此外，替補後衛王子綱全場8投6中，挹注14分，堪稱台啤板凳奇兵。
王子綱生涯起點就在達欣，被問到面對老東家，是否打起來會特別有幹勁，對此他強調，並沒有特別多想，「就是從防守做起，只要3分有空檔就大膽出手。」
過去3季，王子綱場均得分是第14季的2.8分，本季他上場時間激增，數據也跟著攀升，場均得分飆升至生涯新高的6.7分。
他坦言，總教練周俊三很信任他，也告訴他：「你是會投籃的球員，有空檔就是要出手。」加上前3季效力達欣，自己的角色就是替補，因此就算轉換東家，在調適上沒有遭遇太多問題，「我很清楚自己上場後要做什麼。」
達欣今天以替補老將林冠綸的20分最高，大洋將麥克連（Anthony McClain）則有18分、15籃板，梅奧全場14投僅中2，拿下8分、7籃板與2助攻。
台啤贏球後，戰績以7勝1負繼續高掛聯盟7隊之首，達欣則以3勝5負與富邦勇士並列第4。（編輯：管中維）1071209
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